「同僚との関係性がギクシャクしている、どうしたらいいか分からない」

これは、よくある質問です。

 

まず、職場とはどういうことをする場所か。

→もちろん仕事をする場所ですよね。

 

では、その仕事が達成できているのなら、

同僚との関係が良好でなくとも良いのではありませんか？

 

この考え方は、男性には理解されますが、女性にはあまり通用しません。

なぜかと言うと、女性は誰にも嫌われたくない、という八方美人さんが多いからです。

 

職場というのは、会社がお給料を払って、社員が仕事を達成する場所であって、

同僚と仲良しクラブを作るためにお給料を払っているわけではありません。

 

もちろん、仲が良かった方がやりやすいと感じる人も多いですが、

果たして、そうでしょうか？

 

仕事を達成するにあたって、意見の違いも当然出てきます。

仲が良いと、それが邪魔をして、嫌われたくないからと意見しない事が出てきませんか？

 

稀に、本当に理解し合っている仲間で、反対意見を主張してもしっかり意見を聞いてくれる出来た人もいますが、人は拒否されたり反対される事に恐怖を覚える人が大半です。

 

最初から仲良くなければ、嫌われる恐怖心と戦わずとも、反対意見も言えるし納得いかない事は論議できる。

 

私は、友達でも違うと思った事はしっかり伝えます。

全てを同意し傷の舐め合いで成長できない友達関係に価値を感じないからです。

 

生い立ちがもし一緒であっても、まったく同じ考えの人はいるはずがありません。

 

より良い仕事をするために意見をする事、反対する事で関係が崩れるなら、望むところです。

そんな小さい人間には、どんどん意見し、自分の仕事をしっかりしていきましょう。

 

もし仮に、同僚と仲良くなりたいのなら、一人だけ、本音で付き合える友達を作ってください。

どんな意見もしっかり話を聞いて、しっかり考えてくれる同僚です。

 

全員と仲良くなるメリット、私はないと思います。

 

そんなに嫌われる事、否定される事が怖いと思ってしまう人は、人生経験が足りないです。

いろいろな人に出会い、たくさんの人間関係を経験すると、その恐怖心は強さに変わります。

すべてを肯定され興味の持たれない人間関係ほど空虚なものはありません。

 

人間関係がうまくいかない悩みで、楽しい人生の時間と精神力を減らしてはいけません。

時間は有限です。

自分自身のプラスになる時間の使い方をしましょう！